（一）贯彻落实党的干部路线、方针和政策。按照省委组织部、省人事厅的要求，结合本委实际，建立健全人事管理制度。

        （二）提出和争取落实职能、内设机构和编制的设置，以及职位分类工作。

        （三）负责公务员招考录用，协助委党组做好工作人员的调配、考核、任免、挂职、福利和军转干部、复退军人安置等管理工作。

        （四）协助委党组做好因公出国、因私出国审批。做好人事档案管理、劳动工资计划和年报统计等，负责委内社团组织的审批、管理工作。

        （五）负责全委系统专业技术职务人员队伍管理和建设，认真落实党的知识分子政策，做好专家工作。

        （六）推进委属单位人事制度改革，协助委党组做好委属单位领导班子的配备和建设，加强处以上干部管理。提出委属单位的机构、编制、进人计划和工资额度上报等工作。

        （七）加强对干部职工的学习培训，做好委内和委系统干部职工的有关培训工作。

        （八）承办委党组交办的其他事项。