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近年来，大丰市劳动和社会保障局因地制宜，坚持原则性和灵活措施相结合，探索实施多种办法，将农民工逐步纳进医疗保障体系，让农民工的“腰杆”直起来，做到“参得起保、“缴得起费”、“看得起病”。
一是突破籓篱，取消农民工参加医疗保险的政策限制。早在2004年，在大丰市出台的《城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的暂行办法》中，就对进城灵活就业的农民工参加医疗保险作了一些开放性的探索；在 2005年7月劳动和社会保障局下发的《关于社会保险若干问题的说明》（大劳社[2005]13号）中，对未参加基本养老保险的人员不得参加医疗保险不再做严格的限制，从而进一步取消了对农民工参加医疗保险的“门槛”；2007年出台的《大丰市城镇居民基本医疗保险办法》（大政发[2007]108号）及2008年出台的《大丰市城镇职工基本医疗保险办法》（大政发[2008]6号）的文件中，明确将农民工纳入了医疗保险的参保范围，为该市农民工的医疗保障打开了政策之门。
二是分类管理，农民工参加医疗保险形式多样化。在出台的医疗保障相关政策和具体实施中，大丰市对于进城务工的农民工，没有全部实行统一的参保缴费办法，而是区别对待、分类管理、分别参保。凡是已经参加了城镇职工基本医疗保险的各类用人单位，对其所使用的比较稳定的农民工，该市明确要求与城镇企业职工一并参保，享受同等的待遇，并由劳动监察大队督促用人单位强制参保；对于进城灵活就业的农民工，实行灵活的医疗保险制度，有条件且自愿参加城镇职工基本医疗保险制度，允许其按照城镇职工基本医疗保险制度的规定参加医疗保险；对于收入不稳定，无法按照城镇职工缴费标准参保缴费的农民工，可以先缴纳4.5%的统筹部分，参加基本医疗保险中的住院医疗保险，着重保大病、保重病；对于参加住院医疗保险都困难的农民工，可先行参加城镇居民医疗保险，个人全年缴纳110元，有条件时可转接到职工基本医疗保险。通过“低费率、保大病、保当期”，让进入城市务工的农民都能进入医疗保险，享受最基本的医疗保险待遇。
三是创新办法，推动农民工医疗保障良性发展。目前，大丰市区近1万名农民工中有4000多人参加了职工基本医疗保险，大约有3000多人将参加居民基本医疗保险，农民工约有80%享受到了基本医疗保障，距离“全覆盖”的目标还有道不小的“坎”。为了进一步扩大农民工参保覆盖率，提高农民工医疗保障水平，该市针对农民工参保的不确定性，以现有的职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险为基础，加强调研，以逐步建立城乡医疗保障制度一体化为突破方向，努力创新现有的医疗保障模式，把医保的盘子做大做强，为农民工撑起健康保护伞。
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